よくある質問
Q&A- 事前の研修はありますか
- あります。詳しくは採用フロー・事前研修のページをご確認ください。１月～３月にかけて合計４回実施します。４月以降も現地での研修を含めて実施します。この日程については事前研修にてお知らせします。
- 制服など購入するもの、自分で用意するものはありますか
- 制服等はすべて貸与いたします。ただし靴だけは本人が用意することになる予定です。但し指定シューズがある配置の場合は当社で用意します。白手袋も最初に１ダース提供します。
- 万博終了後に制服はもらえますか？
- ここで使用する制服は警備業法に定めるものとなるので貸与しかできません。雇用期間終了後は返却しなければなりません。
- 必要な書類はありますか
- 履歴書や住民票が必要になります。また警備業法に基づく書類に提出又は記入（作成）していただくことになります。それ以外では一般的な入社書類となる税法上の書類、社会保険や雇用保険に加入する際必要となる書類、雇入れ時の健康診断書（診断費用として入社後14,300円を支払います）を提出していただくことになります。詳しくは説明会や採用ミーテングなどでご説明します。
- 社会保険等について
- アルバイトを除き法令に基づき加入していただきます。アルバイトでの採用でも既定の時間を超えた場合は加入の対象となります。原則として未加入での勤務は出来ません。
- 警備業法に基づく制限について
- 18歳未満の方、暴力団関係の方、前科及び犯罪歴のある方、警備業務において不正を行ったことがある方、その他警備業法に違反したことがある方、これらは警備業法及び当社規定に基づき採用することができません。
- 身だしなみについて（頭髪等の制限について）
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頭髪・ピアス等については一定の基準があります。配置場所ごとに基準があります。
会場内・パビリオン関連の警備については基準がより厳格となる見込みです。●頭髪の色
ヘアカラー協会のレベル１０程度までの明るさを目安にします。厳しいところではレベル8程度となります。色は黒、茶系までを基本とします。白髪は無理に染める必要はありません。●頭髪の長さ、形
肩までの長さを基本とします。セットすること、束ねることで可能な方はこれに含みます。また外見上ふさわしくないと会社側が判断した場合は不採用となったり、配置先を制限する場合があります。●髭の長さ、形
長くないもの、整っているものは可としますが、無精髭は不可とします。●ピアス等
耳たぶに収まるもので、ぶら下がりのないものとします。耳たぶ以外で外から見える箇所は不可となります。金・銀色で派手でないものを基本とします。●ネイル
指先から大きくはみ出ないもので、大きなパーツは不可とします。色は特定の指定はありませんが派手でないものとします。配置場所によっては白手袋を使用しないため、マニキュア程度となる場合があります。●タトゥー
外部から見えるものは不可となります。半袖で見えるものも不可となります。